Plano de Cargos Carreiras e Salários

11/10/2017 às 16:13:16

Implantação e Gestão de Plano de Cargos, carreiras e salários.

 

Implantação e Gestão de Plano de Cargos, carreiras e salários.

Data:   23 a 27 de Outubro  de 2017.

Horário: 18h 30 min  às 22h 30 min.

Objetivo

Desenvolver as competências necessárias para a compreensão  dos formatos de  remuneração como elemento estratégico da Gestão de Pessoas nas empresas no novo cenário econômico; Estruturar e implementar um  plano de cargos e salários na perspectiva de trilhas de carreira nas organizações. Técnicas de gestão de planos de carreira nas empresas com a utilização de ferramentas de análise de cargos. Introdução aos conceitos de remuneração estratégica fixa e variável;  Desenvolver métodos de análise e aperfeiçoamento da remuneração como fator de motivação e engajamento dos Colaboradores.

Metodologia

Utilizando a abordagem do Comportamento Humano nas Organizações. Aulas expositivas, dinâmicas de grupo, role playing, recursos multimídia, exercícios direcionados individualmente e em grupo, vivências e estudos de caso.

Conteúdo Programático

1. Aspectos históricos da Remuneração Estratégica;

2. Princípios e conceitos básicos da Gestão de salários e benefícios;

3. A importância de uma estrutura salarial na empresa;

4. Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional;

5. Como ?vender? e divulgar um plano e o projeto;

6. Levantamento de informações: sistemas e critérios;

7. Análise e identificação de funções e cargos;

8. Descrição e especificação de cargos;

9. Sistemas de avaliação e classificação de cargos;

10. Aplicando a estatística na gestão de salários;

11. Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade;

12. Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;

13. Elaboração da política salarial;

14. Apuração de custos de enquadramento;

15. Implantação;

16. Manutenção do plano;

 

Público Alvo

Profissionais de Gestão de Pessoas, profissionais de Departamento Pessoal, líderes de equipe, e área financeira.

Carga Horária

20h

 Em caso de grupos, condições especiais para pagamento, descubra as vantagens!

Inclusos: Material didático, Coffee break, certificado.

Informações Adicionais:

 A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;



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EDUARDO ROCHA

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